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2019年中級經濟師考試《人力資源》章節習題:第五章

來源:233網校 2019年7月12日
  • 第1頁:單選題

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2019年中級經濟師《人力資源》 章節習題

第五章 人力資源規劃下載APP在線做題

單選題:

1.下列關于人力資源規劃的意義描述錯誤的是()。

A.人力資源規劃有利于組織戰略目標的實現

B.人力資源規劃有利于組織整體人力資源管理系統的穩定性、一致性和有效性

C.人力資源規劃有利于組織對人工成本的合理控制

D.人力資源規劃有利于加強管理層對外界信息的控制

2.企業讓組織的中高層管理人員憑借自己過去積累的工作經驗以及個人的直覺,對組織未來所需要的人力資源的數量和結構等狀況進行評估,這種人力資源需求預測方法屬于()。

A.回歸分析法

B.比率分析法

C.經驗判斷法

D.德爾菲法

3.德爾菲法具有一些明顯的優點,其中不包括()。

A.花費時間較短

B.避免了從眾的行為

C.具有較高的準確性

D.能吸取和綜合眾多專家的意見

4.首先建立人力資源需求數量與其影響因素之間的函數關系,然后將這些影響因素的未來估計值代入函數,從而計算出組織未來的人力資源需求量,這種人力資源需求預測方法是()。

A.馬爾科夫分析法

B.人員替換分析法

C.回歸分析法

D.比率分析法

5.一般情況下,組織所能獲得的外部人力資源供給來源不包括()。

A.失業人員

B.本組織中準備離職換工作的人

C.轉退伍軍人

D.本地求職的外國人

6.在人力資源供給預測方法中,主要強調從組織內部選拔合適的候選人擔任相關職位尤其是更高一級職位的做法的是()。

A.回歸分析法

B.比率分析法

C.人員替換分析法

D.馬爾科夫分析法

7.基于多種職位以及人員流動狀況進行人力資源供給預測的方法是()。

A.馬爾科夫分析法

B.人員替換分析法

C.回歸分析法

D.比率分析法

8.主要利用轉移矩陣的統計分析程序來進行人力資源供給預測的方法是()。

A.趨勢預測法

B.回歸分析法

C.人員替換分析法

D.馬爾科夫分析法

9.解決組織所面臨的人力資源需求不足及其供給之間的矛盾的最簡單直接同時也是見效最快的方法是()。

A.凍結雇用

B.鼓勵員工提前退休

C.縮短現有員工的工作時間

D。臨時性解雇或永久性裁員

10.在人力資源避免未來出現勞動力短缺的方法中,屬于見效速度慢、可撤回程度中等的是()。

A.技術創新

B.加班加點

C.雇用臨時工

D.降低流動率

參考答案:DCACB CADDD
參考解析:1.D【解析】本題考查人力資源規劃的意義。人力資源規劃的意義有:(1)人力資源規劃有利于組織戰略目標的實現;(2)人力資源規劃有利于組織整體人力資源管理系統的穩定性、一致性和有效性,有利于組織的健康和可持續發展;(3)人力資源規劃有利于組織對人工成本的合理控制。
2.C【解析】本題考查經驗判斷法。經驗判斷法的做法是,讓組織中的中高層管理人員憑借自己過去積累的工作經驗以及個人的直覺,對組織未來所需要的人力資源的數量和結構等狀況進行評估。
3.A【解析】本題考查人力資源需求預測的主要方法。德爾菲法的優點:(1)吸取和綜合了眾多專家的意見,避免了個人預測的片面性。(2)不采用集體討論的方式,而且匿名進行,避免了從眾的行為,同時也避免了專家們必須在一起開會的麻煩。(3)采取多輪預測的方法,具有較高的準確性。
4.C【解析】本題考查人力資源需求預測方法。回歸分析法的主要做法是,首先建立人力資源需求數量與其影響因素之間的函數關系,然后將這些影響因素的未來估計值代入函數,從而計算出組織未來的人力資源需求量。
5.B【解析】本題考查人力資源供給預測。一般情況下,組織所能夠獲得的外部人力資源供給來源無非包括這樣幾類:各類學校的畢業生、失業人員、轉業退伍軍人、其他組織中準備離職換工作的人。在全球化的今天,組織所能夠獲得的外部人力資源供給可能還包括獲得許可到本國或本地求職的外國人。
6.C【解析】本題考查人力資源供給預測的主要方法。人員替換法主要強調了從組織內部選拔合適的候選人擔任相關職位尤其是更高一級職位的做法,它有利于激勵員工士氣,降低招聘成本,同時還能為未來的職位填補需要提前做好候選人的準備。
7.A【解析】本題考查人力資源供給預測的主要方法。馬爾科夫分析法是基于多種職位以及人員流動狀況進行人力資源供給預測的方法。
8.D【解析】本題考查馬爾科夫分析法。馬爾科夫分析法主要是利用一種所謂轉移矩陣的統計分析程序來進行人力資源供給預測。
9.D【解析】本題考查人力資源需求小于供給時的組織對策。臨時性解雇或永久性裁員是解決組織所面臨的人力資源需求不足及其供給之間的矛盾的最簡單直接同時也是見效最快的方法。
10.D【解析】本題考查人力資源供求平衡的方法分析。選項A屬于見效速度慢、可撤回程度低的方法;選項BC屬于見效速度快、可撤回程度高的方法。

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